关于综合工时制加班费问题 我们公司是季节性生产企业，申报了综合工时制，说申报的综合计算周期是年。我们每年大概有4个月的时间需要三班倒，8小时/班，这段时间每个月总工时大概是200~224个小时；其余时间就不用倒班，按“每周上5天班，双休”这种时间来上班，法定节日也放假，每天需要出勤7个小时。现在公司以我每年的总工时不超过2000个小时为由，拒绝支付加班费，是否合理？