大家乐扑克机骗子：劳动法求助 我（大家乐扑克机骗子）是单位的老员工 95年签了一份合同2005年到期   中间因为企业并轨 在2001年11月份解除原来合同 签了新合同  现在单位要解除合同 ，因为设计保险 问题 我想问下这样合理么  ？如果合理 我解除合同 可以得到那些经济补偿。     谢谢大家了
问题补充：
之前解除合同后 在2001年11月份签的另外一份合同 单位说现在合同到期了  要求解除合同  ，是刚刚通知的  合法么？ 补偿金应该有哪些，本身我是不想解除的  我们单位像我这样的人还有好几个 合法么单位这么做

您好，可以参照劳动合同法关于经济补偿的规定，确定需要补偿的范围。

单位违法解除合同，你可以申请仲裁。

应当提前一个月通知，否则需要补足一个月的工资，另外需要根据2008年之后的工作年限支付你经济补偿金。

你好，单位违法解除合同，你可以要求其支付赔偿金。