公司转型遣散制作部门被遣散人员补偿怎么算。
公司转型遣散制作部门被遣散人员补偿怎么算。 我进这家公司制作部门签了2年的合同，工作一年零一个月。现在公司要转型取消掉制作部门，没有提前通知要遣散员工，补偿应该怎么给。而且当时进公司的时候签署合同，听说是劳务派遣合同，和劳动合同有什么区别。最后的补偿结果有什么区别。
2015-02-02 15:19 Karman……（上海） 已有 5 位律师回答
1 超级账号5律师 2015-02-02 15:21
你好，应当支付经济补偿金的
2 李建成律师 2015-02-02 15:25
可以要求支付的，协商不成的话可以申请劳动仲裁
3 谭玉英律师 2015-02-02 20:07
您好，您可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金！
4 李军律师 2015-02-02 22:07
支付1.5个月工资补偿。未提前通知的话，再支付一个月工资的代通知金。
5 张向锋律师 2015-02-03 14:41
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。