公司调整部门把我调掉了，我能否申请辞职并要求补偿？
公司调整部门把我调掉了，我能否申请辞职并要求补偿？ 你好。我是成都一家公司的员工。我现在有个困扰想咨询下你们。我是一家公司的销售经理，现在公司部门调整合并到另一个部门人员上也在调整就把我退回了公司人力资源部，人力资源部给我推荐了2个部门叫我自己联系。我自己联系后感觉他们也不愿接收。我是否可以要求公司辞退并补偿呢？（公司工作2年多，劳动合同要15年8月到期）
如果可以具体流程怎么走好？补偿比例怎么提法？
如果可以具体流程怎么走好？补偿比例怎么提法？
2015-01-22 15:13 tonny1……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2015-01-22 15:24
你好，可以的，可以要求支付经济补偿金。。。
2 都燕果律师 2015-01-22 15:44
对于此情况，你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供岗位，工资待遇等，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）若劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。
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6个回复您好，请问合同到期了公司要求写辞职报告，能否得到补偿。谢谢。
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6个回复现在想体检后～辞职～能否要求公司补偿？现在签无固定期合同！正
11个回复公司项目交接,要求我们50多人全部主动申请辞职,强势地不给于补偿！
1个回复公司项目交接,要求我们50多人全部申请辞职,并且不给于补偿
1个回复我在公司工作了一年半，公司问我是否要去其他部门，我不想去就要我辞职，因为公司要裁员，这样我可以要求赔
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