用人单位这样做合法吗？ 我进的是私营单位，工作了有10来年，都没有劳动合同，但是2014年厂里效益不好，自己的工资也就低了很多，因为我的工作是计件制，现在是没活可以干，厂里给我们是每月1200元，但保险还要在1200里面扣，而且是没有活干，每天还要在厂里正常上班一样呆着。我想请问各位律师厂里这样做是不是合法。

违法的，建议按照合同约定处理。

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。就以上问题可以由双方协商，若双方协商不成，劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。