超过请假期限而后自动离职的工资怎么结算？
超过请假期限而后自动离职的工资怎么结算？ 超过请假期限而后自动离职的工资怎么结算？
2015-02-02 06:02 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 李东军律师 电话：13877530687 2015-02-02 06:10
按合同约定处理。
2 北京石建伟律师团队律师 2015-02-02 07:53
根据合同约定履行，协商不成申请劳动仲裁
3 赵剑律师 2015-02-02 08:02
您好，按实际出勤的情况结算
4 李建成律师 2015-02-02 08:06
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
5 徐卫东律师 2015-02-02 08:32
按照合同约定办理
6 朱孟喜律师 2015-02-02 08:44
工资的基本利益 单位必须保证。否则可以去劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁。依法拿回
7 孙新律师 2015-02-02 08:47
这是需要按照合同约定处理
8 孙新律师 2015-02-02 09:16
您好，有劳动合同的情况下，按照合同的约定处理。如果没有合同，和单位协商。
9 孙新律师 2015-02-02 09:42
您好，按照实际工资结算
10 申维丰律师 2015-02-02 10:38
您好！按劳动合同约定处理，主动离职没有补偿金，一般以实际工作日期结算工资，仅供参考
11 怀向阳律师 2015-02-02 11:01
你好，应当按照实际工作期限支付工资