单位绩效工资分配方案实行实名制投票，一些人本来不同意但怕领导报复，投同意
单位绩效工资分配方案实行实名制投票，一些人本来不同意但怕领导报复，投同意 单位绩效工资分配方案实行实名制投票，一些人本来不同意但怕领导报复，投同意。请问领导采取实名制投票而且能看到投票情况是否违法？
2015-02-01 22:58 ask201……（江苏－连云港） 已有 0 位律师回答
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劳动合同:甲方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配，每天工作12小时
2个回复你好。我们厂是算绩效工资的。之前是有底薪的。后来厂里实行新工资方案
9个回复扣除部分工资实行绩效分配是否合法理?
2个回复公司的不合理工资改革方案要我们实名制投票，我们怎么办？
5个回复。《劳动法》第四十六条明确规定，“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”。但在很多用人单位，这
2个回复这样的（关于绩效工资分配方案教代会)符合法律程序吗
2个回复我们这里的最低工资标准是1100元，而单位给我们的基本工资是700元和1000元的绩效工资
4个回复我劳动合同2015年2月27日到期，单位要改变工资结构与我续签，我不同意
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