违约金和赔偿问题 参加工作时公司给我培训了半年，合同中规定了违约金为1W，如果违约还要支付培训期间的费用，可培训费用合同中没有明确标明是多少，现在我想辞职，这个培训费用我该怎么算，是按公司报出的还是视为零？望速回答 服务年限比合同期限还长一年正常吗？

服务期比合同期长是可以的；违约金以培训费用为限，并应按照未履行期间来分摊，公司要求支付违约金之外再付培训费不合法；培训费应视为零。

如果违约，公司向劳动者追偿有证据证明的培训费，是可以的。但不能超过培训费上限。