关于生育津贴及全额工资是否能同事享受
关于生育津贴及全额工资是否能同事享受 我想请教，关于我是参加了生育保险的，按市社保可享受１７０天的假期，但因工作原因，公司要求我提前回公司（我只休了１２０，但公司以此为由，说因公司给我发放了上班后正常工资及津贴，所以要扣除社保发放的５０天的生育保险金，请问这样合理吗？）但由社保发放的生育保险金是１７０天的，已到我司帐上了。
2009-04-20 23:58 xulivy（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-04-21 00:54
属于违法。
2 孙新律师 2009-04-21 09:22
协商不成仲裁解决。