员工提出辞职后不回公司办理交接手续，还回公司要工资，公司应该支付工资吗？

我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器

公司新出的员工手册中，要将50%的工资拿出来作为绩效工资，是否为变相降薪？

公司恶意拖欠员工工资，我们搬走了他的电脑

请问在未签劳动合同只签了协议书的情况下 公司无故解雇 作为员工应提出几个月工资的赔偿

试用期遭公司经理谩骂，员工生气辞职。这种情况可以有工资吗？

员工与公司工资纠纷

劳工问题，辞职当月，公司给员工加工资，却没有当事人的份，合理吗？谢谢！