员工与公司工资纠纷
员工与公司工资纠纷 我公司司机 2010年8月19日上班 2010年12月20日提出辞职公司予以批准。由工资问题提出非理要求 辞职至今不归还公司金杯车一辆 车内有公司货品5000元左右
这种情况我该如何解决 找哪个执法机关 要回车辆
这种情况我该如何解决 找哪个执法机关 要回车辆
2010-12-24 16:16 xiaola……（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2010-12-24 16:23
可以追究其责任，协商不成可以起诉。
2 110网律师 2010-12-24 16:25
找劳动部门处理，如果侵占的车和货品比实际工资差额非常大，也可以去报案，对方可能构成职务侵占罪
3 孙新律师 2010-12-24 16:31
可去劳动局申请仲裁，要求该员工回单位办理离职手续并交接。本律师事务所承担法务外包业务，针对企业的规章制度及人事管理等方面规避风险，详情可登陆网站www.9dlaw.com，汤律师免费咨询电话15711062148
4 李同红律师 2010-12-24 16:47
您好，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时其不归还车和货品的行为涉嫌侵占罪。
5 李建成律师 2010-12-24 17:23
报警，涉嫌构成职务侵占罪。你们之间的工资问题应该通过仲裁方式解决。而员工不得非法占有公司财务拒不归还，这是两个法律关系。
6 孙新律师 2010-12-24 18:17
涉嫌侵占罪，可以起诉。
7 2010-12-25 12:02
他不还，直接起诉就行。