工伤认定后,单位强制安排常期晚班造成旧病复发,到医院治疗有医院诊断 工伤认定后,单位强制安排常期晚班造成旧病复发,到医院治疗有医院诊断,单位还给按病假算,三天扣我一天工休合理吗?请求律师帮助解决。感谢
2015-01-31 07:41 ask201……(北京) 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2015-01-31 07:54
不合理的
2 北京石建伟律师团队律师 2015-01-31 09:00
不合理
3 李建成律师 2015-01-31 09:14
协商不成的话可以申请劳动仲裁
4 徐卫东律师 2015-01-31 09:49
你好,不合理。
5 孙新律师 2015-01-31 09:57
您好,劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2015-01-31 10:16
这是不合理的
相关法律问题
。上班时受伤十多天后去医院就诊单位去做了工伤认定能认定为工伤
4个回复三年前在单位摔伤,现在医院诊断出腰骶痛是摔伤造成的蛛网膜粘连,能否报工伤
1个回复植物人还躺在医院,工伤认定已做出了9个月,是工伤。但单位一直不履行赔偿义务
1个回复应遵领导安排,无证驾驶单位无牌车出车祸,能否作工伤认定.
4个回复老工伤“旧病复发”康复治疗的医疗费可报销吗
0个回复在工厂上班,我腿摔伤,医院诊断为:右股骨粗隆间粉碎性骨折,也认定了工伤
9个回复我因工伤复发治疗停工留薪两年,单位按原工资发,因在原伤处又有新病
1个回复工伤发生后,单位解除劳动关系并停缴社保。4个月后经过工伤认定,这时需要治疗但费用昂贵个人支付不起
7个回复