劳动赔偿问题
劳动赔偿问题 你好，我在一家公司工作4年，合同是每年签一次，工资以月薪制发放，现在公司无理由炒我，请问我该得到哪些赔偿？另公司天天加班，应该算加班费吗？
2014-12-21 09:32 coco20……（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-12-21 09:35
这是可以按照工龄赔偿的
2 袁伟律师 2014-12-21 09:35
可以要求：1、违法解除劳动合同的经济赔偿金；2、若未足额支付加班费，可以要求支付加班费。
3 江珍来律师 2014-12-21 09:45
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。