如果给用人单位提交押金，没有签署劳动合同，该人离职，用人单位
如果给用人单位提交押金，没有签署劳动合同，该人离职，用人单位 如果给用人单位提交押金，没有签署劳动合同，该人离职，用人单位是否必须退还押金
2015-01-30 16:10 ask201……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 康治斌律师 2015-01-30 16:15
收取押金的行为本身就违法，用人单位必须全额退还押金。否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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2 超级账号5律师 2015-01-30 16:21
你好，应该退还的，收取押金本身就是违法的。。。
相关法律问题
你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资
4个回复关于用人单位未签订劳动合同离职问题
0个回复你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
1个回复你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天
1个回复我在没有签署劳动合同的情况下，为用人单位工作了近十年，现在要解雇我
2个回复签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是
8个回复劳动合同上有劳动者的签字和单位的公章，都已经离职了，单位也没有把合同给劳动者
8个回复现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？
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