酒店与员工9个月未签劳动合同，应承担什么责任
酒店与员工9个月未签劳动合同，应承担什么责任 酒店与员工9个月未签劳动合同，应承担什么责任
2015-01-26 22:03 ask201……（甘肃－定西） 已有 3 位律师回答
1 钟晶律师 2015-01-26 22:14
你好，违法的，可以要求8个月的双倍工资以及经济补偿金的
2 杨琪律师 2015-01-26 23:39
你好，要求支付双倍工资
3 超级账号5律师 2015-01-27 15:26
要求对方支付双倍的工资。
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