员工从事两份工作，公司与该员工解除劳动合同，公司会承担什么责任
员工从事两份工作，公司与该员工解除劳动合同，公司会承担什么责任 员工从事两份工作，公司与该员工解除劳动合同，公司会承担什么责任
2014-11-12 12:41 154697……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-11-12 12:51
若公司发现其从事两份工作并让其改正，员工拒不改正，公司可以解除劳动合同并不承担责任。
2 李丹律师 2014-11-12 13:12
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 陈晓云律师 2014-11-12 14:22
赔偿责任
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