公司该不该扣我们工资？急！！！ 我2010年6月13日和公司签合同，合同期一年。做门店销售的工作，然后2010年12月14日商场柜台拆柜，15日领导叫我们进公司，我们工资是每个月1600（包括车贴和饭贴）。进公司后我们有过迟到早退，有几次去了没打卡。现在领导把我们开除后工资就发了7百多，别的都扣完了。刚签合同后我们签过份规章制度，后来因为一直在商场上班，所以我们都遵守的是商场的规章制度，他开除我们的时候突然拿出来份规章制度给我们看，说我们都签过字的，然后跟我们说我们之前迟到早退要算我们旷工。我想问下公司扣我们工资对不对？谢谢

可以对照单位的规章制度是否违反？同时审核该规章制度制定是否合法？根据这二点判断是否应开除。

要看公司扣工资的理由是否合法。
可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。

1、扣工资违法；
2、可以拨打12333投诉，或到劳动监察部门投诉。