民企老板在部门内当着同事的面说把我开除，工作交接完成，但确不给开辞退单怎么办 我这边情况是这样子的； 
     2015年1月15号下午公司老板来我部门说让我不用做工作了，且当时就让部门经理做了工作交接，开了工作交接单，之后就让人事部经理拿来辞职单给我填（我没填）我要求辞退单人事部不肯给。
    2015年1月16号来公司结工资一直没有结成（听人事口风是如果老板同意就给补偿金，说是公司领导在协商)听候消息说明周一下午给结果。
    2015年1月19号下午换来的是调岗通知--换生产部做一线工人（我原工作是工程部绘图员)请问这样调是否为反劳动法,调岗通知全公司都知道；
          1月20号我去南山劳动局仲裁部门去仲裁了，请问像我以上的情况仲裁的话还能要回补偿金吗；
          还有我现在在仲裁之前是否还继续上班，如果不上班公司会不会给个旷工把我开除??
      
现在等待仲裁时间內，我是不是还因该正常上班，仲裁的话拿到补偿金的机率"多大，因为仲裁要等到3月初才开。我这段时间因该怎么办??

公司单方面调换你的工作岗位是违法的，仲裁期间一般不太方便回单位上班，也一般不会据此认定为旷工等。在仲裁等待期间，并不影响你找新工作的。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

可以申请劳动仲裁

工作交接时否有证据证明劳动关系终止