工作被交接，但是没说被辞退、但是我知道被开除是迟早的事情！
工作被交接，但是没说被辞退、但是我知道被开除是迟早的事情！ 我在公司是出纳，现在公司找我让我把出纳相关工作交接出来，但是工资照发，没辞退我，我想问如果我交接出来后，算是被辞退了吗？或者对以后仲裁会有什么影响吗？我需要做什么来保护自己的权益吗？因为被开除是迟早的事情！
2014-07-16 10:29 a12519……（上海） 已有 6 位律师回答
1 金慧霞律师 2014-07-16 10:38
你好，建议如果双方没有解除劳动关系的话，不要随意进行工作交接。
2 张向锋律师 2014-07-16 10:47
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 代雨庭律师 2014-07-16 10:54
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 原丹律师 2014-07-16 11:33
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 110网律师 2014-07-16 12:44
建议不要主动辞职，也不要随意交接工作，保留公司要求交接的证据。
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
6 李军律师 2014-07-16 15:09
不算被辞退。
你可以让公司出具书面材料证明要求你交接的事情。
你可以让公司出具书面材料证明要求你交接的事情。
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