公司老板故意拖延不发齐工资，并有少交社保与公积金，怎么理赔
公司老板故意拖延不发齐工资，并有少交社保与公积金，怎么理赔 2014年8月4日正式入职刚满半年，试用期15K，入职通知书没有备注试用期，但有说明试用期15K，转正后为20K，劳务合同上为试用期一个月，老板自己在入职通知书上补充条款在本人不在场不知情的情况下补充，说明绩效要求。过去6个月只有一个月实发20K（11月发放10月份），其它都为15K，前三个月没有买社保，公积金截止到现在没有发现购买。目前老板故意不补发回工资，请问一下如何走程序追讨，有拍招早期没有补充的入职通知书老板有签字，劳务合同有盖公章。
2015-01-22 18:04 498712……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 黄立波律师 2015-01-22 18:24
可申请劳动仲裁
2 110网律师 2015-01-23 09:24
可要求补足。
3 110网律师 2015-01-23 16:33
您好,你这个可以主张很多请求,但是你自己处理可能达不到这个效果.建议直接来电详细咨询.