海外研修违约金赔偿问题 您好、去年九月份、公司因为要安装新机器所以派我去台湾的兄弟公司学习如何操作。时间为一星期。去之前签了一份合同、回来后需为公司服务两年、如果违约需支付培训费用2万、违约金也是两万。如果我现在提出辞职是否要支付违约金。为什么有的说要支付、有的说不需要支付、无需支付的理由是什么。谢谢!!急!!

如果公司确实出资培训了，那么约定服务期及违约金条款是有效的。但是违约金数额不能超过培训费用，且应逐年递减。公司的要求是不合理的。
详情，建议带协议预约律师当面详细咨询。

既然有专项培训,一般是需要支付违约金的.