企业以工装费的名义向新员工收取押金500元，并且要求签订干满一年辞职只收取折旧费
企业以工装费的名义向新员工收取押金500元，并且要求签订干满一年辞职只收取折旧费 企业以工装费的名义向新员工收取押金500元，并且要求签订干满一年辞职只收取折旧费，不足一年辞职500元不退还的合同违法吗？可以向劳动部门举报或起诉吗？若可以我需要收集什么证据？辞职要求上缴工服和500元的收据合理吗？谢谢
2015-01-22 09:12 ask201……（山东－潍坊） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-01-22 09:15
这是不合法的，可以向劳动监察大队投诉他们的