我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方
我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方 我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方，我们是不是可以不服从公司安排，不同意签字，我在这公司6年多了，告劳动局能拿多少补偿？公司说说得不服从就办离职，又不能拿1分钱赔偿！
2015-01-20 15:58 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 何青超律师 2015-01-20 16:01
你好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。
2 都燕果律师 2015-01-20 16:16
对于此情况，你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供工资待遇等，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方
2个回复我和办公室其他九名教师在保定艺校工作，但从8月份开始到现在一直没有给我们发过工资
5个回复我在北京市丰台区赶集网上应聘了物流工作年薪10万月工资5000—8000公司要求我们实习十五天再上班
10个回复公司被收购要我们搬到其他地方上班，不去的话就自动离职，请问这样做是否合法
10个回复不签新公司合同，原公司调的新工作跟原工作性质相差很远，工资待遇低了很多，我们该怎么办？
4个回复您好，我们公司取消了一个部门，限定该部门经理一个月内去另一部门报到交接工作，他没有执行，现在也在上班
8个回复一个朋友在一家投资公司上班不到半年，后面不干了，那家公司出事了，公司老板被其他地方抓起来了
0个回复各位好，我的情况是这样的，我在公司工作了大半年，一开始工资压一个月，后来变成两个月
4个回复