公司未根据劳动法为员工购买社保和签订合同员工如何维护自己的权利
公司未根据劳动法为员工购买社保和签订合同员工如何维护自己的权利 本人从2012年进公司。公司一直拖着不肯签订劳动合同，而且不购买社保 到今天已经3年了 我是否可以直接像公司提出离职 是否可以提出相关补偿【有哪些】 是否可以请律师帮忙解决
2015-01-20 13:59 kuyan（江苏） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2015年01月20日 14时02分
您好，可以主张双倍工资赔偿，没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
2 110网律师 2015-01-20 14:10
您好：
可以要求支付经济补偿金，并补缴社保！
可以要求支付经济补偿金，并补缴社保！
3 110网律师 2015-01-20 15:15
一直未签订劳动合同可以在仲裁中请求双倍支付工资，未购买社保可以要求单位补交或给予相应的补偿。可以先通过协商解决此事，若协商不成建议尽快提起劳动仲裁解决该事。
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