老婆公司没签合同不给交社保 怀孕在身 已经工作三年 领导要逼走 老婆在此公司工作三年 去年怀孕了 领导各种刁难 无非就是想让她主动提出辞职 今年三月份就要生了 也没有产假 这三年公司没签过合同 没给交过社保 我有点气不过 想告一下公司 她领导说广州分公司是随便注册的一个单位 告他没用 哪位好心律师帮忙分析一下 我们该怎么告他 大概流程是什么 需要搜集什么资料 需要多少钱 多少时间?感谢感谢!
2015-01-19 12:10 caozho……(广东-广州) 已有 2 位律师回答
1 杨俊圣律师 2015-01-19 12:23
可直接申请劳动仲裁。
2 江珍来律师 2015-01-19 13:31
可以以不买社保离职并要求支付经济补偿及三期待遇赔偿!
相关法律问题
我在贵公司工作块一年了,前不久刚签了两年合同还有社保。现在公司领导突然说裁员
3个回复老婆工作2个月,已经签了正式劳动合同。现在怀孕了,试用期是3个月。公司要辞退她,请问公司做法有依据
6个回复和公司签订的三年合同, 公司现在要裁员,已经工作了九个月,可是合同上写的是派遣工,被辞退只能另外推荐
6个回复我的合同签的是劳务公司 派遣到工作单位已经工作三年了 派遣单
1个回复我进公司工作已经快7个月,没有与公司签订任何书面的合同,公司也没有给我办理社保
7个回复我已经工作4个多月了,公司没有跟我签合同,而且之前承诺的社保补贴现在也不给了,该怎么办
6个回复跟公司签了三年合同,半年试用期,我已经工作了8个月也未给我转正,现在公司以试用期未通过的理由要求我自
9个回复工作快三年了,公司一直买社保,现在怀孕5个月,公司准备辞退我??怎么办?急!!!!
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