这种情况是否属于克扣工资，公司违法吗，如果违法我要怎样维护我自己的权益
这种情况是否属于克扣工资，公司违法吗，如果违法我要怎样维护我自己的权益 我是在一家工厂做班长。我的工资4年以来都按公司给的系数乘以我所管辖班组的生产员工每月的平均工资算的。早两年，公司生产任务不多，工资也不高，从去年年底开始生产忙，经常加班相应的员工工资高了，我也跟着高了。但是现在公司说我的工资高不合理，开始说要掉换我工作岗位，我没有同意，后面说要降低我的系数来减少我的工资，他是1月7号跟我说的，连12月工资都要减少。不提前通知我，公司这样做违法吗，我应该怎样来维护我自己的利益
2015-01-18 18:47 198342（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 陈健辉律师 2015-01-19 15:24
你好，单位的做法违法，可以到当地劳动局投诉或仲裁，依法维权。
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产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。
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