现工资达不到合同签订的基本工资可以辞职要求公司赔偿工年,加班工资吗

除劳动合同外未另签订培训合同，合同期未满要求赔偿所有培训费用合理吗？

合同未到期辞职，老板同意但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿公司损失

老板未交三金，和我也没签合同，要求赔偿是否合理？

老板说好的提成耍无赖不给；另外公司工作8个多月没签合同要求赔偿双倍工资

在跟私人老板打工且没有合同的情况下受伤可以要求赔偿么

公司合同要求员工赔偿未收回款的40%合理有效吗

劳工合同未到期厂里要求要么续签要么自动辞职这样合理吗 急 谢谢各位了