劳工合同未到期厂里要求要么续签要么自动辞职这样合理吗 急 谢谢各位了 请问陈律师一下、我在厂里签的合同是到14年12月31号结束,但是厂里在12月28号要求我要么续签合同要么当天交辞职报高。请问一下这样合法吗?我应该这么和厂里领导沟通 而且劳工合同到期的话 厂里可以扣除考勤奖和补贴吗 麻烦了
2014-12-28 21:06 165840……(江苏-常州) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-12-28 22:17
你好,单位的做法不合理,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2 戴雅静律师 2014-12-29 10:18
您好,可以申请劳动仲裁。。
相关法律问题
合同到期,公司未与我续签合同,现要求我待岗逼我自动辞职
9个回复合同未到期 员工提出辞职 企业要求交纳违约金 这样合理吗?
5个回复您好,请问合同到期了公司要求写辞职报告,能否得到补偿。谢谢。
0个回复合同到期后公司要求员工跟总公司续签,工龄及工作地点都不变,公司,这样做合法吗?
1个回复签了三个月的试用期合同,刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职,请问这样做合理吗?
3个回复合同到期,要求不续签补偿,却被劳动局反问:公司说要我的,是我旷工且自动离职怎么办。
2个回复我合同没到期想辞职打听了下,住房公积金只给我退我自己交的那部分,单位补得不退这样合理吗?
4个回复合同到期,厂里不签合同了,可不可以直接辞职要求双倍赔偿?
6个回复