在实际用人单位工作18年中途几次改变合同性质,工龄怎么计算 我在单位工作18年,前5年是跟本单位签合同满后,再跟本公司下属单位又签5年,工作3年后解除劳动关系,给了经济补偿。然后再签的是跟劳务公司签派遣到前单位工作,请问工龄怎么计算
2015-01-17 15:26 王俊5(浙江-宁波) 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2015-01-17 15:30
这是要算工龄的,从入职开始算的
相关法律问题
请问1下,我在派遣公司工作已满10年,现单位要把我们转外包,工龄怎么计算?谢谢
10个回复合同在A公司(非劳务派遣),实际在不同法人的B公司工作, 用人单位是否违法?
2个回复律师好,我咨询下,关于经济补偿金怎么计算。我在用人单位工作了1年7个月
8个回复两家用人单位合同工龄是否可以累计算
0个回复在用人单位工作1年半,双方没签合同,用人单位没买社保,现遭辞退,怎么赔偿?
6个回复07--08年在别的单位工作,未签合同,如今新的单位要计算工龄,请问我以前的工龄怎么证明?
2个回复你好。请问我老爸在煤矿工作了32年为什么用人单位没干了一次姓解决总共给他26000。我想问一下怎么这
2个回复你好。请问我老爸在煤矿工作了32年为什么用人单位没干了一次姓解决总共给他26000。我想问一下怎么这
1个回复