在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没买社保，现遭辞退，怎么赔偿？
在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没买社保，现遭辞退，怎么赔偿？ 在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没为劳动者买社保，现遭口头辞退，有什么赔偿？有什么参考标准？
2013-03-31 16:15 qhr523（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013-03-31 16:27
你好，可以主张双倍工资赔偿。要求支付经济补偿金和补交保险
2 王生帅律师 2013-03-31 20:17
你好，可主张双倍工资，补齐社保，两倍经济补偿金，建议申请劳动仲裁，如需帮助欢迎来电详询或面谈。
3 110网律师 2013-04-01 09:26
你好！1、未签订劳动合同的，有权主张双倍工资，最多可以主张11个月的双倍工资。
2、用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。
3、违法解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2、用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。
3、违法解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 喻远军律师 2013-04-01 09:37
可以要求双倍工资。
5 李小利律师 2013-04-01 10:32
你好，可以要求补缴社保，双倍工资，经济补偿金。
6 110网律师 2013-04-01 12:12
你好！可以申请仲裁，要求支付双倍工资、经济补偿金和补交社保。
相关法律问题
我和公司什么合同也没签，工作了一年半，公司也没有为我买社保，如果我现在辞退，公司要赔偿我吗？
9个回复事业单位的临时工,没签订合同，没社保。工作10年,被辞退后索要赔偿，需要提供什么资料证据？
2个回复工作了五个月，单位没有和我签合同，也没有交社保。现在说要辞退我，请问我如何维权
3个回复工作6个多月，没有签合同，没有社保，月薪1500，遭辞退。怎样要求赔偿？
4个回复我们在一用人单位连续工作十年了，现用人单位终止合同，会得到哪些赔偿？
2个回复用人单位未与我签合同也未交清社保并提前30天辞退我如何补偿
4个回复工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？
1个回复单位工作14年，单位没给我签合同，也没缴纳社保社保，现在要辞退我，该怎么补偿
4个回复