公司合同上写十天年假，按照法律规定只有五天该按照哪个算
公司合同上写十天年假，按照法律规定只有五天该按照哪个算 公司要好我解除劳动关系的话，国家规定未修完的年假是按照一天三倍的工资结算。但是查阅了很多资料，发现国家规定的年假未满十年的只有五天，那我该跟公司怎么结算？
2015-01-15 21:06 happya……（上海－闸北区） 已有 4 位律师回答
1 韦云律师 2015-01-15 21:56
公司只有义务对国家规定的五天支付补偿。
2 张向锋律师 2015-01-15 21:58
可要求按合同约定来计算。
3 李建成律师 2015-01-16 07:09
要看你们的合同才能判断
4 110网律师 2015-01-16 11:12
你好，这个需要依据双方的合同预定来进行处理，如果违法解除合同，可以要求公司恢复劳动关系或者给予经济赔偿。
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