因为有事必须辞职,而且提前和车间主任说过很多次,但是因为没有车间主任同意在人事部根本就拿不到离职书 因为有事必须辞职,而且提前和车间主任说过很多次,但是因为没有车间主任同意在人事部根本就拿不到离职书,请问这样到一个月之后离职是自动离职吗?这样会被扣除工资吗?而且厂里在压了一个月工资之后又额外压了五百,这样合法吗?
2015-01-15 20:25 ask201……(浙江) 已有 0 位律师回答
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我向公司提供了辞职申请,也经过部门同意签字了,但是因为有事耽误了人事部的签字,请问上个月的工资还能拿
3个回复签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是
8个回复你好我是因为个人原因自动离职,领导有批辞职报告,但必须提前1个月辞职
3个回复我与某公司签订两年合同。想辞职,公司没有同意,还是按照他们以前说的:离职要提前3个月
2个回复试用期内辞职了,辞职流程也已经审批完成,但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续
9个回复您好,请问下! 在私营企业上班! 老板必须提前1个月说辞职,但是我开始说过但是没有走
4个回复你好。我以前是在北京上班。因为走的时候没有交辞职报告。但是经理同意我走的
4个回复我在厂里上班辞职了,没有提前30天提出离职,直接提交辞职信但对方同意的情况下,请问:我需要给用人单位
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