劳动社保纠纷 本人47岁，男，与2010年开始在工厂上班至今，没有签订劳动合同，也没有办理社保，现在工厂开始重新签订劳动合同并办理社保，能否要求工厂补交前4年的社保？需要什么证据？

可以的。

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
你可以向工厂要求：1、补交前4年社保 2、一年时间的双倍工资 3、签订劳动合同
需要的证据：证明事实劳动关系的证据。比如用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录、证人证言、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册）、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
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