签合同后公司拖了四个月才买社保，我应该怎样保障自己的利益呢？
签合同后公司拖了四个月才买社保，我应该怎样保障自己的利益呢？ 本人在公司2014年5月1号签了合同，但合同只有一份，公司有，我自己却没有。2015年1月公司提出人事变动，提出解聘，我要求赔偿三个月工资，结果公司安排我到其它部门继续工作。社保卡一直没拿给我，直到这次人事变动后才拿给我，我查到2014年9月1日才开始给我买社保。之前四个月没给我买社保我能告之赔偿吗？
2015-01-15 13:23 zrlmm（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-01-15 15:37
您好，可以向劳动监察部门投诉。
2 110网律师 2015-01-15 13:30
咨询社保局。
3 都燕果律师 2015-01-15 13:39
其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题建议双方协商，若双方协商不成，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
4 110网律师 2015-01-15 13:40
可以要求公司补缴社保，单位应交付一份劳动合同给劳动者。
5 何青超律师 2015-01-15 14:57
申请劳动仲裁。
6 刘杰律师 2015-01-15 16:20
向劳动部门投诉或申请仲裁。