公司是否可以在月底制定减薪制度，却从当月初开始实行？
公司是否可以在月底制定减薪制度，却从当月初开始实行？ 我是一外资企业的员工，对于我公司的做法我有两点不太清楚，恳请帮忙解答一下，谢谢；
1、二月二十三日我公司制定并发布了一条关于降薪规定，并明确从二月一日开始实行，并且在三月初发放员工二月份工资时并实施了该项规定。
2、公司在没有任何手续的情况下，就凭一份电子邮件说，让员工每周一放假，并扣其薪水，并且还在发出通知的当月已经实施。
以上请帮忙解答，谢谢！
1、二月二十三日我公司制定并发布了一条关于降薪规定，并明确从二月一日开始实行，并且在三月初发放员工二月份工资时并实施了该项规定。
2、公司在没有任何手续的情况下，就凭一份电子邮件说，让员工每周一放假，并扣其薪水，并且还在发出通知的当月已经实施。
以上请帮忙解答，谢谢！
2009-04-16 18:48 quite_……（江苏） 已有 2 位律师回答
1 舒瑜律师 2009-04-16 19:10
用人单位行为违反法律规定。
2 周泽高律师 2009-04-16 19:12
不合法。