私企正式员工一直没有合同，也不给员工缴纳一金是否合法？
私企正式员工一直没有合同，也不给员工缴纳一金是否合法？ 私企正式员工一直没有合同，也不给员工缴纳一金是否合法？
2015-01-14 15:01 michel……（北京） 已有 13 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-01-14 15:01
协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-01-14 15:02
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2015-01-14 15:02
不合法的。
4 110网律师 2015-01-14 15:03
不合法，建议去劳动纠察大队举报
5 李建成律师 2015-01-14 15:05
您好！是可以申请劳动仲裁的！
6 超级账号5律师 2015-01-14 15:17
你好，不合法的，没有签订劳动合同的话，可以要求单位支付双倍工资，补缴保险，。。。
请采纳。。。。
请采纳。。。。
7 赵剑律师 2015-01-14 15:21
您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资
8 孙新律师 2015-01-14 15:23
您好，是不合法的，可以申请劳动仲裁
9 赵江涛律师 2015-01-14 15:27
违法。
10 北京石建伟律师团队律师 2015-01-14 15:28
主张双倍工资，如需帮助来电咨询。
11 孙新律师 2015-01-14 15:31
您好，一般是上班第二个月都需要签订合同的，是国家法律强制规定，上五险一金也是国家法律规定的。
12 怀向阳律师 2015-01-14 16:21
你好，这是不合法的，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资并要求补缴社保
13 孙新律师 2015-01-14 21:54
协商不成，申请劳动仲裁