员工自愿替班，但超出8小时，且公司协商给予补偿，合法吗？
员工自愿替班，但超出8小时，且公司协商给予补偿，合法吗？ 因配电运行出现工伤，所以上班的员工少一个人，正常是上12小时休息24小时。因为现在需要替班，有的师傅上完自己的12小时后需继续上12小时，形成24小时连续上。替上的12小时和员工协商给予110元补助，节日3倍。请问律师这样可以吗？如果可以需要员工写什么东西吗？比如自愿上班或是自愿替班申请。
2015-01-13 14:22 yaodil……（北京－东城区） 已有 12 位律师回答
1 何峤巍律师 2015-01-13 14:25
相互协商就好
2 徐卫东律师 2015-01-13 14:27
你好，可以协商解决
3 孙新律师 2015-01-13 14:28
建议协商处理
4 孙新律师 2015-01-13 14:29
协商好就可以。
5 李建成律师 2015-01-13 14:36
您好，协商解决为好。
6 赵江涛律师 2015-01-13 14:45
可以协商
7 申维丰律师 2015-01-13 14:48
您好！如果双方达成共识，可以协商处理。仅供参考
8 北京石建伟律师团队律师 2015-01-13 14:51
协商处理的，可以的，如需帮助来电咨询。
9 超级账号5律师 2015-01-13 14:54
你好，应该保证劳动者的正常休息问题，还是可以申请劳动仲裁额的。。
10 常路律师 2015-01-13 14:58
您好，协商解决为好。
11 孙新律师 2015-01-13 15:12
您好，双方自愿协商即可
12 孙新律师 2015-01-13 15:25
可以协商解决