你好，我有一位同事，他是06年进厂的，现在就任主任一职，由于公司原因换了很多领导
你好，我有一位同事，他是06年进厂的，现在就任主任一职，由于公司原因换了很多领导 你好，我有一位同事，他是06年进厂的，现在就任主任一职，由于公司原因换了很多领导，目前这个就处处真对他，目前这个领导是14年好像6月份进厂的，就是想逼着让他走，因为这个领导招了一个自己的心腹，想取代他。由于我们的劳动合同上没有注明员位，补贴什么的。我想问公司如果把他工资里面补贴什么的去掉降工资合法吗，我们该怎么做，我担心下一个就是我
2015-01-12 10:02 ask201……（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 蔡振平律师 2015-01-12 10:27
让公司出具解除劳动关系通知书，具体可以点来本律师头像来电详询。
2 110网律师 2015-01-12 11:24
要看你们劳动合同关于岗位以及津贴的具体约定，一般来讲还要综合一些书面证据，这样可以向仲裁委要求经济补偿金。具体情况欢迎来电咨询，谢谢。
3 江苏容睿律师事务所律师 2015-01-12 11:27
可向当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁
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