我方是一家酒店，用了一个前台员工处于试用期，由于该前台员工自
我方是一家酒店，用了一个前台员工处于试用期，由于该前台员工自 我方是一家酒店，用了一个前台员工处于试用期，由于该前台员工自己上班时自身失误造成两百多元的酒店账务损失，需要其赔偿，该员工一直不予赔偿，口头提出离职后也不办理离职手续，我方可不可以拖延至该员工办理手续后再发工资。
2015-01-11 12:20 ask201……（河南－洛阳） 已有 0 位律师回答
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您好，我家楼上出租房，一个酒店男员工寝室，天天9点多到11点多
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0个回复我在一家酒店上班，捡了两块表（表没还给失主，现在表以归还）还有一个戒指
1个回复你好。我在一家酒店做兼职，由于太累现在想辞职了，上班之前签了合同的，合同上写的是做到大年三十
1个回复你好，我是一名酒店员工，现在有这样一个问题请教你，我现在想自动离职
2个回复我们餐厅有一个员工突然发病，该员工没有健康证，劳动合同，我方
9个回复你好，想咨询一个问题：我在一家公司上班，试用期为3个月 ，做了一个半月
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