公司变相逼迫被人离职，能拿到补偿吗
公司变相逼迫被人离职，能拿到补偿吗 我04年入职公司，2012年公司才给上的社保，上个月经理突然说今年合同马上到期了，不给我续签了。和人事部门交涉后，我提出要续签合同，可过两天后，公司通知我可以续签，但今年的考核不合格，再不降薪的条件下要给我变更岗位，我很反对，并拒接签收，没办法我就提出了离职，提交了离职申请，这个情况下我能拿到经济补偿金吗
2013-12-10 16:53 h38831……（河北－保定） 已有 9 位律师回答
1 李建成律师 电话：4006777998 2013年12月10日 16时59分
可以要求支付经济补偿金
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-12-10 17:14
可以要求经济补偿金。
3 刘同发律师 电话：13663310543 2013-12-10 18:50
你好 应该支付经济补偿给你
4 王林律师 电话：13463270151 2013-12-10 19:50
要求支付经济补偿金
5 高宏图律师 电话：15830856666 2013-12-10 20:02
必要时提起劳动仲裁维权
6 110网律师 2013-12-10 16:59
笨蛋 你提啥离职呢
把手续收回来
明明合同到期就有补偿的
把手续收回来
明明合同到期就有补偿的
7 孙新律师 2013-12-10 17:01
自动离职没有补偿金的。
8 龙成律师 2013-12-10 17:21
可以。
9 陈晓云律师 2013-12-11 09:02
工作每满一年补偿一个月工资
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