哺乳期公司结业,如何赔偿?每天一个小时还是全额工资? 公司一年前就慢慢开始收缩结业,这个月月中即将关门了,但是本人还在哺乳期,小孩四个多月,现在公司提出赔偿N+1,后续哺乳假只补偿每天一个小时。请问这样是否合理?解除合同后的后续哺乳假是否应该赔全额工资?
2015-01-09 09:15 kkbonn……(广东-广州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-01-09 09:18
可以要求
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