哺乳期公司结业，如何赔偿？每天一个小时还是全额工资？
哺乳期公司结业，如何赔偿？每天一个小时还是全额工资？ 公司一年前就慢慢开始收缩结业，这个月月中即将关门了，但是本人还在哺乳期，小孩四个多月，现在公司提出赔偿N+1，后续哺乳假只补偿每天一个小时。请问这样是否合理？解除合同后的后续哺乳假是否应该赔全额工资？
2015-01-09 09:15 kkbonn……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-01-09 09:18
可以要求
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