产假工资如何发放
产假工资如何发放 我是一名培训机构的教师，工资为底薪2000+700绩效+教学提成+300社保补助，我没买社保。每月4K左右。产假期间工资如何发放？是按什么标准？是要按月按时发吗？
2015-01-07 14:04 zhb700……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2015-01-07 14:06
你好，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天
比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的
比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的
2 超级账号5律师 2015-01-07 14:31
女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天
3 110网律师 2015-01-07 15:24
本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发，单位没有购买社保的，由单位承担