因公司目前业务量缩减，上层领导商议决定2015年元月7日开始提前放假～所有员工工资结清
因公司目前业务量缩减，上层领导商议决定2015年元月7日开始提前放假～所有员工工资结清 因公司目前业务量缩减，上层领导商议决定2015年元月7日开始提前放假～所有员工工资结清！这样算不算合法？因为现在年底了，回家还早，重新找工作也不好找……厂里也没说什么时候开工，等于是无限期放假，这样有没有补偿？
2015-01-07 12:22 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 赖贺明律师 2015-01-07 14:20
可以要求发放工资的。否则去劳动监察大队投诉处理。
相关法律问题
你好。我们公司过两天搬到惠州现在出通知放假。如果我们不去的员工就做到搬厂那天公司会结清工资吗
5个回复您好，我想咨询一下，我在公司，所有员工都发了工资。我没收到。因有些费用单子我没及时冲账
2个回复工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
4个回复2014年假法定规定是30号到7号，公司提前5天放假，但要求员工用年假来补，这样是否合理？
1个回复公司9月30号放假扣新员工工资
2个回复员工未提前30天通知离职，公司扣其工资，合法吗？
2个回复律师你好，我是某公司员工我想咨询1下，从今年开始我们公司老是就拖欠我们员工工资
8个回复您好！我是试用期被公司辞退以不合适岗位，我要求结清所有工资，可人事说这个月发上个月工资
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