签署劳动合同时，除基本的工作内容、地点、危害、安全及薪水待遇外，用工单位是否要开始缴纳员工的而无线一
签署劳动合同时，除基本的工作内容、地点、危害、安全及薪水待遇外，用工单位是否要开始缴纳员工的而无线一 对于没有五险一金的新员工，签署劳动合同时。五险一金也是连带签署的吗？
2015-01-07 11:00 亲亲虾条（辽宁－大连） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
关于劳动合同的工作内容，单位操作是否合法，我该怎么处理？
2个回复公司为逃避签署无固定期限合同，变更劳动地点和工作内容，以不续签为由解除合同，注销了我的员工信息，我该
11个回复我从2002年在某水产公司工作，从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同，从08年开始
4个回复94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同
1个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
1个回复员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
4个回复工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
3个回复劳动合同签定的主体用人单位为总公司，派驻工作点为分公司撤消了，本人属在职员工吗？
2个回复