关于临时工（未签订劳动合同半年多）上班期间突发脑出血索要赔偿问题 我父亲给公司干活，上班有半年多，没天上班时间10个小时左右，未签订劳动合同，期间突发脑出血住院，出院后落下后遗症，半身不遂，生活不能自理，想问下关于索要赔偿和补偿问题

你好，可以申请工伤认定

先认定工伤，再跟单位协商，单位不赔，就申请仲裁

您好，建议申请工伤鉴定，要求用人单位承担赔偿责任

您好，很难鉴定为工伤。

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

你好，咨询主管部门，如需帮助来电咨询。

你好，不签劳动合同，单位是违法的，可以收集其他证据证明存在劳动关系，申请工伤认定，要求享受工伤待遇

比较难主张的

您好，需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》

建议申请工伤认定吧

可以先申请工伤认定

可以要求支付医疗费