提交辞职一个多月后，请假了15天，之后一直未回公司办工，公司一直不发工资。能得到法律保障吗？
提交辞职一个多月后，请假了15天，之后一直未回公司办工，公司一直不发工资。能得到法律保障吗？ 提交辞职一个多月后，公司以未招到人，不让走，距提交辞职表一个多月之后，请假15天，之后一直未回公司办工，公司一直不发工资。开始是以招不到人为由，拖欠工资，现在公司又以请假未回公司，当旷工处理。法律能得到保障吗？
2014-12-30 16:02 raofon……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-12-30 16:06
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁要求支付工资
2 110网律师 2014-12-30 16:07
您好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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