公司辞退我，应该怎么补偿我？
公司辞退我，应该怎么补偿我？ 我是2014年3月进公司的，试用期3个月，6月份正式入职。工资是基本工资+绩效-五险一金，绩效平常发70%，30%年终发。现在是12月份，公司以我证书不挂靠到单位为由把我辞退，我能得到的补偿是什么？请帮我解答一下，谢谢
2014-12-30 14:21 danqin……（江西－南昌市） 已有 4 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2014-12-30 14:25
你好，可主张经济补偿金。
2 110网律师 2014-12-30 14:25
违法解除，可申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金，是经济补偿金的2倍。
经济补偿金的计算为：劳动关系6个月以下为半个月的经济补偿金，6个月到1年是1个月的经济补偿金。
经济补偿金的计算为：劳动关系6个月以下为半个月的经济补偿金，6个月到1年是1个月的经济补偿金。
3 杨振中律师 2014-12-30 14:29
不符合劳动法规定非法解除劳动合同的，应当按照公司法第八十七条规定支付双倍赔偿。
4 110网律师 2014-12-30 15:21
你好，公司属于违法解除劳动合同，可以主张经济补偿金等损失