我请病假,领导认定是旷工,要求辞退我怎么办?
我请病假,领导认定是旷工,要求辞退我怎么办? 我在12月26日开出医疗诊断证明,周一27日到单位和领导请假,领导不在,在北京;我给领导写份邮件附上请假单和诊断证明要求从28日开始请假, 28日我开始接受治疗,28日领导回复说不批准算旷工,3天以后开除,我一直生病治疗 请问领导这种 做法是否合理?
2010-12-29 17:58 yyr180（山东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-12-29 18:54
你正处于医疗期内，按照劳动法的相关规定，公司不能和你解除劳动合同