北京东方合生元拖欠离职员工工资
北京东方合生元拖欠离职员工工资 北京东方合生元拖欠离职员工工资，从十号一直到现在拖欠不给，并且入职一个月后仍任为签订合同，总监郑裕静一直找各种理由，有什么好的方法可以告他们吗，如何维护自己的合法权益？？？谢谢
2014-12-30 10:43 疤痕患者（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2014-12-30 10:43
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 徐卫东律师 2014-12-30 10:45
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2014-12-30 10:45
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2014-12-30 10:48
您好，先收集好可以证明双方之间雇佣劳动关系的证据。
5 超级账号5律师 2014-12-30 10:51
你好，未签订劳动合同的可以要求支付双倍工资的
6 110网律师 2014-12-30 10:53
你好，公司触犯了劳动法，可以搜集证据，申请劳动仲裁。 我的补充： 2014-12-30 10:54
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
7 怀向阳律师 2014-12-30 15:19
你好，拖欠工资问题可以直接向劳动监察部门投诉，没有签订劳动合同的话可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
8 赵剑律师 2014-12-30 15:33
您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
9 孙新律师 2014-12-30 22:04
可以申请劳动仲裁维权。
10 李建成律师 2014-12-30 22:20
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
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