员工因向有关部门举报，拖欠工资被劝打离职报告
员工因向有关部门举报，拖欠工资被劝打离职报告 因公司拖欠员工工资3个月，没有按照劳动合同履行发放工资，劳动部门了解后，对其公司进行调查，公司了解后知道是员工举报，对其进行劝离，但不做开除处理。请问此公司这样做违法嘛，员工如何维权
2014-05-15 21:18 wujun4……（江苏－镇江） 已有 7 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-05-15 21:19
你好，协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-15 21:23
可仲裁的
3 孙新律师 2014-05-15 21:26
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-05-15 21:29
您好：
可以向仲裁委申请劳动仲裁。
可以向仲裁委申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2014-05-15 21:49
好好上班，单位辞退或存在其他侵犯员工权利的行为，员工向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 110网律师 2014-05-15 22:58
不要打辞职报告，让公司开除。
7 超级账号5律师 2014-05-15 23:04
你好，是违反劳动法的，可以申请仲裁。